Banner - fotbal

 

Chcete fér práci? Napište nám!

Information message

Odesláním formuláře souhlasím, aby mi dali vědět z firmy KOSTAL Connectors GmbH - organizační složka, když pro mě budou mít i jinou vhodnou pozici.
 

Proč pracovat v KOSTAL Čenkov

Naše zaměstnanecké benefity

Moderní výroba s vysokým stupněm automatizace

Pravidelný provoz - u nás se pracuje přesně od - do

Jistý příjem - každý měsíc máte na účtu výplatu v řádném termínu 

Stabilní práce - jsme firma s nízkou fluktuací, kde zaměstnanci pracují s nadšením dlouhá léta 

Dovolená 5 týdnů - po práci si zasloužíte odpočinek 

Kariérní rozvoj - díky školení se můžete dlouhodobě rozvíjet a sami si zvolit své cíle v kariéře

Férová komunikace - na nic si nehrajeme a jdeme přímo k věci, pěstujeme přátelské vztahy jako jedna velká rodina

Motivační odměna za vyšší výkon a za nápady pro inovace - kdo chce, může mít vyšší výplatu 

Pravidelné akce pro zaměstnance - můžete získat mnoho hodnotných dárků v soutěžích a také získáte zajímavé bonusy 

Ocenění za pracovní a životní výročí našich věrných zaměstnanců 

Odměna za přesčasy ve výrobě - dostanete fixní příplatek k výplatě 

Obědy dotované zaměstnavatelem - výběr ze čtyř jídel, salátový bufet, denně čerstvá snídaně.

Pracovní oblečení máte ve výrobě pro vybrané pozice zdarma 

Preventivní zdravotní péče – dostanete zdarma vitaminové balíčky, očkování proti chřipce, aj.

Závodní lékař - můžete zdarma využít služeb našeho závodního lékaře, který ordinuje přímo v prostorách společnosti

Navíc benefity pro management, vývoj a administrativu

Individuální jazyková výuka

Flexibilní pracovní pracovní doba a možnost home office

 

Chcete fér práci? Neváhejte nás oslovit! 

Jak u nás probíhá výběrové řízení

 

1 Vyberte si pozici, která vás zaujme a kde máte dostatečnou praxi a kvalifikaci.

2 Pošlete nám svůj stručný životopis - jsme rádi, když vše v profesním životopise odpovídá skutečnosti. Budeme mít radost, když popíšete své předchozí zkušenosti. Nezapomeňte nám dát na sebe aktuální kontakt - především mobilní telefon a e-mail.

3 My se vám ozveme nejpozději do 7 dnů s dalšími kroky.

4 Výběrové řízení probíhá formou osobních pohovorů. Osobní setkání vždy preferujeme. Nepotrpíme si na formality - stačí zvolit neformální oděv. Sdělíme co nejdříve, jestli si plácneme a nebo máme různé představy.

Do výroby hledáme spolehlivé zaměstnance, které baví jejich práce a myslí i na ostatní členy týmu - umíme rozpoznat motivované lidi a tohle je cesta, která nám funguje. Otázky jsou vítané, chceme se opravdu poznat.

Výrobní pozice zvládáme většinou vybrat již při prvním kole výběrového řízení - kancelářské pozice jsou dle náročnosti pozice i vícekolové a to včetně testů a modelových situací, které odpovídají realitě budoucí práce. Máme přátelský přístup a budeme rádi, když si dáme na závěr zpětnou vazbu. 

5 Nástup do zaměstnání - nebojte se, budete mít podporu od svých kolegů i nadřízeného a počítáme s časem na zaučení odpovídajícím dané pozici. Budete mít prostor nastavit si i vzájemnou zpětnou vazbu a dotazy jsou vítány! 

Obrázek
KOSTAL - Jak u nás probíhá výběrové řízení